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Il team building, nell'ambito delle risorse umane, costituisce un insieme di attività formative, variamente definite come team game, team experience, team wellbeing, il cui scopo è la formazione di un gruppo di persone.
Il team building è un fenomeno sempre più diffuso e sempre più “serio”, spesso inserito a pieno titolo all’interno di un processo di performance management al fine di sviluppare determinate competenze trasversali dei dipendenti.
Per team building si intende – tra le tante definizioni possibili – un complesso di attività ludiche, formative e/o esperienziali dirette a favorire la comunicazione e l’affiatamento tra i membri del team e a migliorare la performance complessiva del gruppo in vista di un obiettivo. Queste attività sono oggi molto richieste dalle aziende in ottica di engagement dei dipendenti, miglioramento del lavoro di squadra e delle performance in generale, retention, employer branding ecc.
Per l’implementazione del team working in azienda il nostro consiglio è sempre quello di affidarsi a professionisti del settore, alcuni dei quali hanno partecipato alla stesura dell’articolo con esempi delle loro proposte.
Saranno in grado di captare i bisogni della vostra azienda e offrirvi un intervento mirato, fornendo un servizio di formazione esperienziale che va oltre il semplice team building, volto in particolare allo sviluppo di competenze trasversali e soft skill e alla crescita personale.
.Allora sei pronto a partire per un viaggio fantastico?!
Per maggiori info contattaci – booking@cartinka.com
Team Building TOUR
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TEAM BUILDING Adventure by CARTINKA |
La parola d’ordine è: Team Building! “Costruire un gruppo” attraverso un insieme di attività il cui scopo è la formazione di un team affiatato di persone. Cartinka Incentive propone attività di Team Building alle aziende, per favorire esperienze a stretto contatto con la natura, riscoprendo i propri ritmi di vita, attraverso le quali siano stimolate le potenzialità di ognuno.
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INCENTIVE TEAMWORKING IN MARE |
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Un’attività di teamworking svolta a bordo. .L’arrivo dei partecipanti è previsto al mattino con una sessione di briefing tecnico indispensabile per coinvolgere i partecipanti nelle attività di bordo. È il momento in cui ci si incontra e si formano i team. In poco tempo tutti hanno le conoscenze di base per condurre il mezzo e il gioco! La giornata si conclude con una cerimonia di premiazione e cocktail finale. Tali attività possono essere anche svolte in America Centrale e Europa.
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TOUR EXPERIENCE |
Una proposta di team building aziendale a Caribe. I punti d'interesse sono tanti tra cui Nassau, la capitale fondata a metà mille '600, e Harbour Island, l'sola con la sabbia rosa. Un'altra meta curiosa è l'isola di Great Exuma su cui in una delle bellissime spiagge bianche vive una colonia di maialini allo stato brado.
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INCENTIVE TEAMWORKING |
Una proposta di team building aziendale trasversale a molti format, che comprende diverse prove di outdoor training. L’attività è modulabile per tipologia di prove, livello di difficoltà e tempistiche in base alle esigenze logistiche e formative. Le prove possono essere strutturate a scenario o concludersi con una classifica finale a punti. |
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LUXURY INCENTIVE |
Moltissime hotels e le attrazioni imperdibili per rendere indimenticabile il vostro viaggio INCENTIVE.Tra le innumerevoli paesi e le mete naturalistiche non avrete che l’imbarazzo della scelta.
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CORSO DI SOPRAVVIVENZA |
Un corso di sopravvivenza è soprattutto una filosofia di vita all’aria aperta.Sopravvivere in un ambiente naturale spinge il gruppo a potenziare alcune abilità specifiche anche in contesti lontani dalla quotidianità, stimolando la capacità di effettuare un’analisi rapida di una situazione e l’abilità di prendere velocemente la decisione corretta.Inoltre, spinge ad avere totale fiducia nei confronti dei compagni: a ognuno, infatti, viene affidato un compito specifico e necessario per il successo dell’esperienza
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CACCIA AL TESORO |
La caccia al tesoro (in Asia magari) è un gioco emozionante e intramontabile e può essere messo in piedi all’insaputa di tutti. Al arrivo sul posto , i dipendenti saranno divisi in squadre e dovranno gareggiare alla ricerca di un favoloso tesoro.Le domande dovrebbero testare la loro conoscenza dell’ambiente in cui lavorano, magari facendo sottili riferimenti a eventi che tutti conoscono e che fanno parte della “storia” della società. |
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INCENTIVE GOLF |
Nel Mar dei Caraibi queste isole meravigliose spiccano come oasi di verde su una distesa di diamanti: luoghi incantati che ammaliano chiunque li visiti.Una vacanza alle Bahamas è il sogno di una vita: il sinonimo di relax, lusso e mare ineguagliabile, rappresentano il viaggio perfetto.
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Rafting + esercitazione di salvamento |
Il rafting è un’attività molto richiesta per il team building, visto l’alto valore formativo e l’elevato divertimento. Del resto, i partecipanti alla discesa fluviale devono letteralmente “remare nella stessa direzione” per raggiungere il loro obiettivo.Pur essendo fortemente adrenalitico, il rafting è alla portata di tutti e non richiede capacità fisiche particolari.
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PRODUCT LAUNCH |
Il lancio di prodotto è senza dubbio un evento molto importante per l’azienda, è progettato per uno scopo specifico ovvero mettere nelle mani delle persone giuste tutte le informazioni specifiche riguardo al prodotto.
Il successo di tale evento può determinare il destino del prodotto/marchio, in quanto il lancio sarà direttamente responsabile del livello di vendite immediatamente successive.
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Training Management EVENT |
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Il gioco di ruolo è molto usato all’interno delle attività di recruiting per mettere alla prova il candidato e verificare come si comporta in risposta a determinate sfide.Ciò non toglie che possa costituire anche un’ottima idea di team building aziendale.Le forme di gioco di ruolo sono infinite, ma hanno tutte lo scopo di lasciar correre libera la fantasia e l’immaginazione.
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STUNT EXPERIENCE |
Questa attività di team building aziendale trasforma i dipendenti in coraggiosi stuntmen e siconclude con la registrazione di una scena d’azione che coinvolge tutti. Il video resta a disposizione dell’azienda come ricordo dell’attività.All’inizio, il gruppo viene diviso in squadre formate da circa 10 persone. Ognuna di questa, dopo aver ricevuto il training adeguato da stuntmen esperti, deve in momenti diversi affrontare una serie di prove |
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LUXURY INCENTIVE in Asia |
Una proposta di team building aziendale trasversale a molti format, che comprende diverse prove di outdoor training. L’attività è modulabile per tipologia di prove, livello di difficoltà e tempistiche in base alle esigenze logistiche e formative. Le prove possono essere strutturate a scenario o concludersi con una classifica finale a punti.
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